Er is consolidatie
Wanneer de letsels die je bij het arbeidsongeval opliep stabiel zijn geworden, dan spreekt men over consolidatie. Er wordt met andere woorden niet onmiddellijk nog een verbetering of een verslechtering van je medische toestand verwacht.
Consolidatie vormt in feite de grens tussen een tijdelijke arbeidsongeschiktheid, waarbij de overheid een vergoeding betaalt die het loonverlies moet compenseren van de functie die je uitoefende op het ogenblik van het ongeval, en de blijvende arbeidsongeschiktheid, waarbij een rente betaald wordt wegens het blijvend verlies van verdienvermogen op de algemene arbeidsmarkt.
Een beslissing tot consolidatie wordt soms verkeerd begrepen. In sommige gevallen is het duidelijk dat een slachtoffer – met de letsels die hij heeft – zijn werk niet kan hernemen, maar dat toch wordt besloten dat consolidatie is ingetreden. De verklaring hiervoor is te vinden in het feit dat consolidatie een medisch begrip is, met name de stabilisering van de letsels. Of men met de blijvende letsels die men op dat ogenblik behoudt zijn vroegere werk kan hervatten is daarbij niet van tel.
Een schrijnwerker die zijn vingers verliest, zal op een bepaald ogenblik geconsolideerd worden, met name wanneer zijn letsels niet meer voor verbetering of verslechtering vatbaar zijn, ook al is het duidelijk dat hij zijn vroegere functie niet meer zal kunnen hernemen.
Wanneer de medische dienst de consolidatie vaststelt, dan zal zij tevens moeten onderzoeken of er een graad van blijvende arbeidsongeschiktheid kan worden toegekend. Die blijvende arbeidsongeschiktheid geeft recht op een maandelijkse of jaarlijkse rente (afhankelijk van de hoogte van het toegekende percentage). Het bedrag ervan wordt berekend op grond van de jaarlijkse bezoldiging en meegedeeld in een voorstel dat door de overheid wordt bezorgd.
Een beslissing tot consolidatie kan op twee manieren bekeken worden.
· De bevoegde medische dienst meent dat consolidatie is ingetreden terwijl je nog revalideert
Wanneer op een bepaald ogenblik, bij een onderzoek van de bevoegde geneeskundige dienst, wordt vastgesteld dat je medische toestand is gestabiliseerd en er niet onmiddellijk nog verbetering verwacht mag worden, dan zal de dienst je een beslissing tot consolidatie meedelen. Het gebeurt echter dat er al wordt geconsolideerd op een ogenblik dat je het werk nog niet kon of mocht hervatten van je dokter. In dat geval kan je de beslissing van de bevoegde medische dienst of van de overheid eenvoudig en kosteloos betwisten. De kosten van een procedure voor de arbeidsrechtbank zijn immers steeds ten laste van de overheid (behoudens in uitzonderlijke gevallen).
Toch liever hulp? Neem vrijblijvend contact op!
· Je bent het ermee eens dat consolidatie werd bereikt, maar je bent niet akkoord met het percentage dat de medische dienst voorstelt
Wanneer de bevoegde medische dienst meent dat consolidatie werd bereikt, dan zal zij je een graad van blijvende arbeidsongeschiktheid voorstellen.
De blijvende arbeidsongeschiktheid wordt uitgedrukt in een percentage dat weergeeft in welke mate het verdienvermogen van jou als slachtoffer ten overstaan van de arbeidsmarkt (en dus niet zozeer ten overstaan van de functie die je uitoefende op het moment van het ongeval) door het ongeval is afgenomen. Let op: het gaat hier dus niet zozeer om de fysieke aantasting, maar wel om het verlies of de vermindering van het vermogen om een inkomen op de arbeidsmarkt te verwerven.
Het is dus mogelijk dat je als werknemer een fysiek letsel oploopt, terwijl de economische arbeidsongeschiktheid daardoor niet of nauwelijks is aangetast. Denk bijvoorbeeld aan een litteken hetwelk je niet hindert in de uitvoering van je job. Anderzijds kan ook een beperkte fysieke ongeschiktheid soms leiden tot een belangrijke aantasting van je verdienvermogen. VOORBEELD
Het verschil tussen de louter fysieke ongeschiktheid en de blijvende arbeidsongeschiktheid valt te verklaren doordat voor de bepaling van de graad van blijvende arbeidsongeschiktheid er niet alleen rekening wordt gehouden met je zogenaamde lichamelijke ongeschiktheid, maar ook met je leeftijd, je beroepsbekwaamheid, je aanpassingsvermogen, je omscholingsmogelijkheid en je concurrentievermogen van jou als getroffene op de algemene arbeidsmarkt.
In België bestaat er, in tegenstelling tot sommige buurlanden, geen minimum op de te vergoeden ongeschiktheid. De geringste ongeschiktheid kan dus worden vergoed. Een beperkte fysieke ongeschiktheid van bijvoorbeeld 2 %, waarvan de medische dienst meent dat ze zonder gevolg blijft op het sociaal-economische vlak, kan bijgevolg wel degelijk in aanmerking komen voor vergoeding wanneer blijkt dat ze je hinderen bij het uitvoeren van bepaalde taken op de algemene arbeidsmarkt.
Wanneer je dokter, noch jij zich met de beslissing van de medische dienst kan verzoenen, dan kan je deze beslissing eenvoudig en kosteloos betwisten. De kosten van een procedure voor de arbeidsrechtbank zijn immers steeds ten laste van de overheid (behoudens in uitzonderlijke gevallen).
Toch liever hulp? Neem vrijblijvend contact op!