Het ongeval heeft zich niet voorgedaan op de weg van of naar het werk
Een ongeval dat zich voordoet op de arbeidsweg wordt eveneens beschouwd als een arbeidsongeval.
Onder het begrip 'de weg van en naar het werk' verstaat men het normale traject dat je als werknemer aflegt van je verblijfplaats naar je arbeidsplaats en omgekeerd. Als werknemer kies je je eigen arbeidsweg, die niet noodzakelijk de kortste of de snelste moet zijn. Factoren zoals file, wegenwerken, gevaar voor ijzel (bv. langs een kanaal) of het vervoermiddel waarmee je je verplaatst kunnen de keuze voor een bepaalde weg rechtvaardigen.
Het normale traject wordt bepaald zowel naar tijd als naar ruimte, hetgeen betekent dat de arbeidsweg zowel chronologisch als geografisch de meest aangewezen weg moet zijn, rekening houdend met de concrete omstandigheden.
Maar wat wanneer het normale karakter verbroken wordt en er een omweg wordt gemaakt of er een onderbreking in de arbeidsweg wordt ingelast?
De wet voorziet eerst en vooral enkele specifieke gevallen waarin die omweg of onderbreking wordt gerechtvaardigd. Dit is onder meer het geval wanneer er een omweg wordt gemaakt voor carpooling, of voor het afzetten en ophalen van de kinderen aan de school of de opvangplaats.
Andere gevallen dan deze, bijvoorbeeld wanneer je onderweg stopt in een winkel om boodschappen te doen of om te tanken, een omweg maakt langs je ouders of kinderen of een lange arbeidsweg onderbreekt om te rusten, zorgen vaak voor discussie.
Om te bepalen of in zulke gevallen het ongeval zich inderdaad op de arbeidsweg voordeed, moet de grootte van de omweg of de onderbreking bekeken worden alsook de reden waarom deze omweg of deze onderbreking werd gemaakt. Afhankelijk hiervan kan, zelfs al gebeurde het niet op je normale arbeidsweg, je ongeval toch als arbeidswegongeval beschouwd worden.
Check online of jouw dossier voor betwisting vatbaar is of neem vrijblijvend contact op!